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Plano de Saúde Empresarial da Care Plus

Plano de Saúde Empresarial da Care Plus

Plano de Saúde Empresarial da Care Plus se destaca no segmento premium com mais de 25 anos de mercado. Possui planos a partir de 02 vidas com cobertura em hospitais e clínicas de primeira linha. E ainda permite a realização de exames nos mais renomados laboratórios do país sem a necessidade de autorização prévia.

Plano de Saúde Empresarial da Care Plus: Sobre a Care Plus

A Care Plus é uma operadora com mais de 25 anos de experiência que persegue sempre a humanização, a qualidade de vida e a melhor experiência em saúde, sempre pensando no custo x benefício.

Com uma gama de produtos (medicina, odontologia, saúde ocupacional e prevenção) a Care Plus se destaca pela sua forte atuação no segmento premium. Entrega e gerencia soluções personalizadas em saúde para empresas que valorizam este serviço com ferramenta de atração e retenção de seus colaboradores.

Plano de Saúde Empresarial da Care Plus: Diferenciais Care Plus

São 25 anos de atuação, mais de 400 empresas clientes e mais de 90.000 beneficiários, tudo isso devido a qualidade do serviços prestados e nossos diferenciais, que garantem atendimento personalizado para cada cliente.

Gestão em Saúde

  • Programa de Prevenção em Doenças Cardiovasculares
  • Gerenciamento de Doenças Crônicas
  • Case Management
  • Mommy Care
  • Care4me
  • Personal Care
  • Cuidado Oncológico
  • Orientação Médica 24 Horas
  • Pap system
  • monitoramente Checkup
  • Checkup do Viajante
  • Nutricionista á Distância
  • Personal Food
  • Personal Cook
  • Orientação Médica Pediátrica 24h
  • Biblioteca de Saúde

Serviços Garantidos

  • Care Plus Garante
  • Consulta Garantida
  • Agendamento Garantido de Exames

Acesso Facilitado

  • Rede de Suporte
  • Exames sem Burocracia
  • Acompanhamento de Processos Online
  • Reembolso Online e Por Celular
  • Autorização Online
  • Atendimento personalizado
  • personal Collect

Comodidade

  • Rede Plus
  • Care Plus Travel
  • Care Pharma

Avaliação do Plano de Saúde Empresarial da Care Plus na ANS

A ANS (Agencia Nacional de Saúde) é o órgão regulador de todas as operadoras de planos de saúde.

A Care Plus está registrada sobre o número de registro 37995-6. Com esse número você pode entrar no site da ANS e verificar todas as informações da operadora.

As notas de desempenho da ANS variam de 0 à 1 e levam em consideração os seguintes critérios de avaliação:

  • IDGA – Garantia de Acesso
  • IDGR – Gestão de Processos e Regulação
  • IDQS – Qualidade em Atenção à Saúde
  • IDSM – Sustentabilidade no Mercado

Com todos esses critérios analisados a Nota Geral do Plano de Saúde Care Plus é: 0.7847

Benefícios do Plano de Saúde Empresarial

Oferecer um plano de saúde corporativo para os colaboradores de uma empresa, se tornou obrigatório para uma boa gestão, pois, agrega uma série de benefícios para a empresa e para seus colaboradores.

  • Aumento de Produtividade;
  • Diminuição de Absenteísmo;
  • Retenção de Talentos;
  • Atendimento Médico Facilitado para o colaborador;
  • Melhor custo-benefício para o colaborador;
  • Acesso a Saúde Ocupacional;
  • Atendimento de Qualidade para toda família.

Plano de Saúde só com um corretor 

É muito importante que você procure um corretor ou uma corretora de planos de saúde. Isso porque um profissional treinado poderá lhe oferecer a melhor opção dentro das suas necessidades. 

Um corretor tem conhecimento geral de leis, regras, redes credenciadas e das operadoras. No final de uma cotação esse conhecimento permite ao corretor oferecer um plano de saúde com melhor custo x benefícios. 


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MEI tem direito a Plano de Saúde Empresarial?

MEI tem direito a Plano de Saúde Empresarial?

MEI tem direito a Plano de Saúde Empresarial por ser um empresário portador de CNPJ. Para conseguir se associar a um Plano de Saúde Empresarial o MEI só precisa se associar em conjunto com um dependente. O Plano de Saúde Empresarial para MEI pode ser disponibilizado para um funcionário e para um número indeterminado de dependentes, dependendo de qual operadora será escolhida.

Plano de Saúde Empresarial para MEI é 40% mais barato do que os planos de saúde individuais. Oferece a melhor assistência médica e odontológica do mercado. É possível reduzir ainda mais o valor da mensalidade do Plano de Saúde Empresarial para MEI caso seja feita a opção de um plano com coparticipação, assim o empresário e seus dependentes pagam um valor menor de mensalidade e valores simbólicos a cada utilização do plano.

MEI tem direito a Plano de Saúde Empresarial

O Microempreendedor Individual – MEI é uma nova categoria de CNPJ que ainda é recente, mas vem crescendo a cada dia. Os Planos de saúde para Mei é um dos benefícios oferecido para o MEI após sua formalização.

Não é novidade que a maioria da população brasileira depende do SUS. O que torna o atendimento mais demorado e de menor qualidade. A maioria dessas pessoas gostariam de ter acesso a planos de saúde para um atendimento de maior qualidade, porém os planos de saúde individuais estão cada vez mais caros e mais escassos.

Atualmente as operadoras de planos de saúde têm investido em planos de saúde empresarias e progressivamente eliminando os planos de saúde individuais. O que dificulta o acesso a planos de saúde para pessoas que não possuem CNPJ ou não trabalham em uma empresa que forneça o benefício.

Benefícios dos Planos de Saúde Empresariais para MEI

Ao efetuar o seu cadastro como MEI, e ter acesso ao seu CNPJ, o trabalhador que antes era autônomo agora tem acesso a todos os benefícios que uma empresa. Para ter acesso ao plano de saúde para mei (empresarial) basta ter o CNPJ ativo e pelo menos um dependenteUm grande diferencial é que o dependente pode ser um funcionário ou um familiar.

Confira alguns Diferenciais abaixo:

  • Acesso a Planos de Saúde com valores Menores;

  • Acesso a operadoras renomadas que só trabalham com planos empresariais ou por adesão;

  • Dependente não precisa ser um funcionário. Pode ser um familiar;

  • Atendimento de nível empresarial;

  • Hospitais mais conceituados;


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Plano de Saúde Empresarial Sompo Seguros

Plano de Saúde Empresarial Sompo Seguros

O Plano de Saúde Empresarial Sompo Seguros oferece planos com rede referenciada exclusiva e rede de atendimento de alta qualidade. Garante a tranquilidade no reembolso das despesas médicas e hospitalares realizadas por prestadores de livre escolha não referenciados.

O Plano de Saúde Empresarial Sompo Seguros acredita que as empresas tem um papel importante no promoção de qualidade de vida e bem-estar de seus colaboradores oferecendo benefícios essenciais, como o Seguro Saúde.

Plano de Saúde Empresarial Sompo Seguros: Sobre a Sompo Seguros

Para entender a dimensão da qualidade e tradição da Sompo Seguros, é necessário saber que ela é uma empresa do Grupo Sompo Holdings. Há mais de 128 anos atuando no mercado de seguros foi fundado no Japão e hoje é um do maiores grupos seguradores do mundo. Presente em 32 países, o Grupo Sompo Holdings reúne 50 mil colaboradores empenhados em garantir que os mais de 20 milhões de clientes estejam sempre bem.

Fruto de uma operação de integração entre Marítima Seguros, companhia fundada em Santos em 1943, e da Yasyda Seguros, que está no Brasil desde 12959, nasceu a Sompo. A junção perfeita do conhecimento de uma empresa local e a experiência de uma empresa global.

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Plano de Saúde Empresarial Sompo Seguros: Vantagens e Benefícios

São mais de 145 anos de experiência o que garantem aperfeiçoamento e oferta de vantagens e benefícios exclusivos do segurado Sompo Seguros, confira;

  • Rede Referenciada qualificada e exclusiva para cada tipo de plano.
  • Rede de atendimento exclusiva para procedimentos de alta complexidade.
  • Livre escolha de médicos, laboratórios e hospitais mesmo não referenciados, basta apresentar o recibo das despesas médicas que reembolsaremos conforme limites do plano contratado.
  • Agilidade e flexibilidade no reembolso de despesas médicas e hospitalares.
  • Aconselhamento Médico Telefônico.
  • Emergência Médica Domiciliar.
  • Isenção total de carências para inclusões dentro do prazo.
  • Facilitadores para autorizações de exames, internações e tratamentos.
  • Central de Atendimento 24 horas.
  • Descontos nas farmácias Droga Raia e Drogasil.
  • Direito a remissão de pagamento pelo período de 02 (dois) anos para os dependentes cadastrados do segurado titular falecido.
  • Relatórios gerenciais para acompanhamento da utilização.
  • Coparticipação de acordo com o perfil e necessidade da empresa.
  • Extratos de atendimento dos segurados com descrição das utilizações.
  • Aceitação de segurados dependentes como: cônjuge ou companheiro(a), filhos menores de 21 anos de idade ou 24 anos quando universitário, e filhos adotivos com guarda definitiva.

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Atendimento Pré – Hospitalar

  • Aconselhamento Médico Telefônico 24 horas:
    • Esclarecimentos de dúvidas e orientações sobre casos clínicos, medicamentos e exames;
    • Envio do recurso mais adequado para o atendimento médico no local.
  • Emergências Médicas Domiciliares 24 horas:
    • Ambulâncias U.T.I e/ou convencionais de última geração, com equipe altamente treinada;
    • Atendimento no próprio domicílio ou local de trabalho.
  • Transporte Aeroterrestre
    • Transporte médico especializado por meio de modernas aeronaves (helicópteros e/ou aviões) em todo o Brasil;
    • Ambulâncias U.T.I realizam o transporte médico no trajeto aeroporto/hospital de origem para o destino final;
    • Atendimento realizado por equipe devidamente treinada e especializada.

Seguro Viagem

Oferecemos cobertura para viagens nacionais a partir de 150 km do domicílio e viagens internacionais.

  • Despesas médicas, hospitalares e/ou odontológicas;
  • Regresso sanitário;
  • Traslado médico;
  • Traslado de corpo;
  • Retorno de acompanhante;
  • Regresso antecipado;
  • Acompanhamento de menores;
  • Despesas jurídicas em viagem/despesas com fiança e despesas legais em viagem;
  • Assistência em caso de furto, roubo ou extravio de documentos, etc.;
  • Localização de bagagem;
  • Transmissão de mensagens urgentes.

Coberturas Diferenciadas

Acupuntura Sem Limite
*Psicoterapia Sem limite a partir do plano Estilo.
Psicomotricidade Individual Sem limite
*Terapia Ocupacional Sem limite a partir do plano Estilo.
*Consulta/Sessão com nutricionista Sem limite a partir do plano Estilo.
*Fonoaudiologia Sem limite a partir do plano Estilo.
*Escleroterapia Cobertura a partir do plano Clássico e sem limite de sessões a partir do plano Estilo.
*Hidroterapia Cobertura a partir do plano Clássico e sem limite de sessões a partir do plano Estilo.
*RPG Cobertura a partir do plano Clássico e sem limite de sessões a partir do plano Estilo.

* Os tratamentos serão cobertos sem limite de sessões, desde que realizados pela nossa Rede Referenciada. Por reembolso, serão analisados conforme DUT (Diretrizes de Utilização da ANS). Coberturas sujeitas a analise médica e condições previstas nas condições gerais.

Avaliação do Plano de Saúde Corporativo Sompo Seguros na ANS

A ANS (Agencia Nacional de Saúde) é o órgão regulador de todas as operadoras de planos de saúde. A Sompo Seguros está registrada sobre o número 000477. Com esse número você pode entrar no site da ANS e verificar todas as informações da operadora.

As notas de desempenho da ANS variam de 0 à 1 e levam em consideração os seguintes critérios de avaliação:

  • IDGA – Garantia de Acesso
  • IDGR – Gestão de Processos e Regulação
  • IDQS – Qualidade em Atenção à Saúde
  • IDSM – Sustentabilidade no Mercado

Com todos esses critérios analisados a Nota Geral do Plano de Saúde Sompo Seguros é: 0.7162

O Plano de Saúde Corporativo Sompo Seguros, possuiu uma ótima avaliação perante a ANS.

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Sompo Seguros no Reclame Aqui

O Reclame Aqui é o site mais usado no Brasil para fazer reclamações de empresas, quando os métodos convencionais de atendimento não resolvem o problema. Antes de contratar qualquer serviço, verificar a empresa no Reclame Aqui é uma ótima ideia.

É importante ressaltar que problemas sempre existirão em todas as empresas que prestam serviços, o que realmente importa é a habilidade da empresa em atender, ouvir e resolver os problemas apresentados por seus clientes.

O Plano de Saúde Sompo Seguros possui no Reclame Aqui uma avaliação BOM com os seguintes números nos últimos 12 messes:

  • 991 reclamações efetuadas;
  • 990 reclamações respondidas;
  • 99,9% de reclamações atendidas;
  • Índice de solução de 69,2%.

Benefícios do Plano de Saúde Empresarial

Oferecer um plano de saúde corporativo para os colaboradores de uma empresa, se tornou obrigatório para uma boa gestão, pois, agrega uma série de benefícios para a empresa e para seus colaboradores.

  • Aumento de Produtividade;
  • Diminuição de Absenteísmo;
  • Retenção de Talentos;
  • Atendimento Médico Facilitado para o colaborador;
  • Melhor custo-benefício para o colaborador;
  • Acesso a Saúde Ocupacional;
  • Atendimento de Qualidade para toda família.

Plano de Saúde só com um corretor 

É muito importante que você procure um corretor ou uma corretora de planos de saúde. Isso porque um profissional treinado poderá lhe oferecer a melhor opção dentro das suas necessidades. 

Um corretor tem conhecimento geral de leis, regras, redes credenciadas e das operadoras. No final de uma cotação esse conhecimento permite ao corretor oferecer um plano de saúde com melhor custo x benefícios. 


Faça uma Cotação sem Compromisso


Plano de Saúde Empresarial Bradesco Saúde

Plano de Saúde Empresarial Bradesco Saúde

O Plano de Saúde Empresarial Bradesco Saúde é mais que um simples plano de saúde, na verdade é um Seguro Saúde. A diferença é que sendo um Seguro Saúde, o segurado além de contar com uma rede referenciada com milhares de consultórios, clínicas, laboratórios e hospitais também poderá escolher seus próprios médicos e prestadores de serviços. Quando o segurado utilizar um prestador de serviço de fora da rede referenciada, a Bradesco Saúde efetuará o reembolso dos gastos médicos e hospitalares.

Criada em 1984 hoje a Bradesco Saúde é líder de mercado no Brasil e na América Latina. Possui uma moderna estrutura de atendimento, formada por centrais de atendimento telefônico, canais digitais e via internet, além de dependências próprias, corretores ativos e uma rede de Agências do Banco Bradesco.

Com mais de 40 milhões de segurados o Plano de Saúde Corporativo Bradesco Saúde certamente é uma ótima escolha para sua empresa. Juntamos nesse texto, os diferenciais, benefícios, nota da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) e do reclame aqui para lhe auxiliar na sua tomada de decisão.

Benefícios do Plano de Saúde Empresarial

Oferecer um plano de saúde empresarial para os colaboradores de uma empresa, se tornou obrigatório para uma boa gestão, pois, agrega uma série de benefícios para a empresa e para seus colaboradores.

  • Aumento de Produtividade;
  • Diminuição de Absenteísmo;
  • Retenção de Talentos;
  • Atendimento Médico Facilitado para o colaborador;
  • Melhor custo-benefício para o colaborador;
  • Acesso a Saúde Ocupacional;
  • Atendimento de Qualidade para toda família.

Plano de Saúde Empresarial Bradesco Saúde: Diferenciais

Rede Referenciada

 A rede referenciada do Plano de Saúde Corporativo Bradesco Saúde se caracteriza pela qualidade de seus prestadores e pela dimensão dos serviços assistenciais. São diversos consultórios médicos, clínicas especializadas, serviços de diagnóstico e hospitais, distribuídos por municípios em todo o país.

Livre escolha de Prestadores

No Plano de Saúde Corporativo Bradesco Saúde, o segurado pode solicitar o reembolso das despesas efetuadas com profissional ou serviço que não faça parte da Rede Referenciada.

Programa Meu Doutor

É um serviço pioneiro e exclusivo do Plano de Saúde Corporativo Bradesco Saúde. Com ele, o segurado pode fazer consultas com profissionais que foram criteriosamente selecionados por prezarem pela qualidade no atendimento e pelo cuidado assistencial.

Desconto Farmácia

Oferece a todos os clientes do Plano de Saúde Corporativo Bradesco Saúde descontos de até 85% em medicamentos de marca e genéricos. São mais de 2.400 itens com desconto, que podem ser adquiridos em cerca de 11 mil farmácias credenciadas, em aproximadamente 1.800 municípios pelo país.

Segunda Opinião Médica

Com o objetivo de enriquecer o diagnóstico e auxiliar na escolha do tratamento mais adequado, o programa Segunda Opinião Médica proporciona mais tranquilidade e segurança ao Segurado, em caso de indicação cirúrgica.

Plano de Saúde Empresarial Bradesco Saúde: Benefícios Exclusivos

Existem diversos benefícios exclusivos na área de saúde da operadora de convênio Bradesco disponível para o plano de saúde empresarial, entre eles:

  • Até 50% de desconto em academias;
  • Até 10% de desconto na compra de bicicletas;
  • Até 20% de desconto em serviços de Spa;
  • Até 50% de desconto em pilates;
  • Até 20% de desconto em óticas;
  • Até 50% de desconto em locação de automóveis;
  • Até 60% de desconto em ingressos;
  • Até 50% de desconto em escolas de músicas;
  • Até 12% de desconto em pacotes de viajem nacional e internacional;
  • Condições especiais de pagamento em Paintball;
  • Entre outros serviços.

Plano de Saúde Empresarial Bradesco Saúde: Avaliação na ANS

A ANS (Agencia Nacional de Saúde) é o órgão regulador de todas as operadoras de planos de saúde. A Bradesco Saúde está registrada sobre o número 005711. Com esse número você pode entrar no site da ANS e verificar todas as informações da operadora.

As notas de desempenho da ANS variam de 0 à 1 e levam em consideração os seguintes critérios de avaliação:

  • IDGA – Garantia de Acesso
  • IDGR – Gestão de Processos e Regulação
  • IDQS – Qualidade em Atenção à Saúde
  • IDSM – Sustentabilidade no Mercado

Com todos esses critérios analisados a Nota Geral do Plano de Saúde Bradesco é: 0,8820

O Plano de Saúde Corporativo Bradesco Saúde, possuiu uma ótima avaliação perante a ANS.

Plano de Saúde Empresarial Bradesco Saúde: Avaliação no Reclame Aqui

O Reclame Aqui é o site mais usado no Brasil para fazer reclamações de empresas, quando os métodos convencionais de atendimento não resolvem o problema. Antes de contratar qualquer serviço, verificar a empresa no Reclame Aqui é uma ótima ideia.

É importante ressaltar que problemas sempre existirão em todas as empresas que prestam serviços, o que realmente importa é a habilidade da empresa em atender, ouvir e resolver os problemas apresentados por seus clientes.

O Plano de Saúde Bradesco possui no Reclame Aqui uma avaliação BOM com os seguintes números:

  • 6245 reclamações efetuadas;
  • 6228 reclamações respondidas;
  • 99.7% de reclamações atendidas;
  • Índice de solução de 80.5%.

Com avaliação na ANS de 0,8820, com 99.7% de reclamações atendidas e um Índice de solução de 80.5% certamente a Bradesco Saúde é a escolha certa para sua empresa.

Entenda mais sobre o Plano de Saúde Empresarial

O Plano de Saúde Empresarial é uma forma de contratação dos Planos de Saúde Coletivos. Planos coletivo são comercializados apenas para pessoas jurídicas e são baseados em sinistralidade para repassar os valores para seus clientes. De uma forma simples, a sinistralidade é o calculo feito usando como base todos os integrantes do plano de saúde, dessa forma, normalmente o valor individual da mensalidade fica maia baixo.

Como o Plano de Saúde Empresarial é um plano coletivo, só faria sentido se fosse comercializado com um número mínimo de integrantes. Dessa forma cada operadora estipula esse número mínimo para aderir ao plano. A maioria determina no minimo 4 ou 5 vidas, porem, algumas operadoras conseguem trabalhar com números menores como 3 e até mesmo 2 vidas.

O Plano de Saúde Empresarial, possui regras mais flexíveis em relação aos planos individuais. No momento da contratação a empresa contratante poderá negociar com a operadoras alguns aspectos do contrato. É importante ficar atendo nos seguinte tópicos:

  • Se a contratação será com ou sem coparticipação;
  • Se o benefício será estendido a familiares do colaborador;
  • Acomodações do plano: enfermaria ou apartamento;
  • As carências do plano;
  • Reajustes de preços (Acompanhados pela ANS).

Plano de Saúde só com um corretor 

É muito importante que você procure um corretor ou uma corretora de planos de saúde. Isso porque um profissional treinado poderá lhe oferecer a melhor opção dentro das suas necessidades. 

Um corretor tem conhecimento geral de leis, regras, redes credenciadas e das operadoras. No final de uma cotação esse conhecimento permite ao corretor oferecer um plano de saúde com melhor custo x benefícios.

Plano de Saúde Empresarial em Rj - Rio de Janeiro

Plano de Saúde Empresarial em Rj – Rio de Janeiro

Ter um Plano de Saúde Empresarial em Rj – Rio de Janeiro é um item obrigatório para suprir uma necessidade criada pelo caos do SUS (Sistema Único de Saúde) no Rio de Janeiro.

Maior destino turístico internacional no Brasil, da América Latina e de todo o Hemisfério Sul, a capital fluminense é a cidade brasileira mais conhecida no exterior, funcionando como um “espelho”, ou “retrato” nacional, seja positiva ou negativamente. É a segunda maior metrópole do Brasil (depois de São Paulo), a sexta maior da América e a trigésima quinta do mundo. Uma cidade tão importante no cenário nacional e internacional carrega uma ferida que é o SUS (Sistema Único de Saúde).

O SUS foi criado em 1988 como forma de efetivar o mandamento constitucional do direito à saúde como um “direito de todos” e “dever do Estado”. Com a criação do SUS, toda a população deveria ter direito à saúde universal e gratuita, porem, vivemos em um pais onde a corrupção impera, e quem sofre é a população.

Mais de 70% dos brasileiros consideram o Sistema Único de Saúde (SUS) ruim, muito ruim ou regular. A principal reclamação é de falta de médicos, seguida da demora para agendar consulta ou exame na rede pública. Os dados são do Instituto de Pesquisas Econômicas Aplicadas (Ipea), que avaliou a percepção da população sobre os serviços. Foram ouvidas 2.773 pessoas de todas as regiões do País.

Plano de Saúde Empresarial em Rj – Rio de Janeiro: O que é

Plano de Saúde Empresarial é um tipo de plano coletivo que tem como função prestar assistência médica e hospitalar aos colaboradores da empresa contratante. Os Planos coletivos podem ser contratados por pessoas jurídicas, conselhos, sindicatos e associações profissionais.

Para contratar um Plano de Saúde Empresarial em Rj – Rio de Janeiro só é preciso ter um CNPJ, um titular e um dependente.

O Plano de saúde Empresarial possui regras mais flexíveis, o que significa que o no momento da contratação a empresa juntamente com a operadora de plano de saúde poderão definir alguns parâmetros do contrato. É importante ficar atento nos seguintes tópicos:

  • Se a contratação será com ou sem coparticipação; 
  • Se o benefício será estendido a familiares do colaborador; 
  • Acomodações do plano: enfermaria ou apartamento; 
  • As carências do plano; 
  • Reajustes de preços (Acompanhados pela ANS). 

Plano de Saúde só com um corretor 

É muito importante que você procure um corretor ou uma corretora de planos de saúde. Isso porque um profissional treinado poderá lhe oferecer a melhor opção dentro das suas necessidades.

Um corretor tem conhecimento geral de leis, regras, redes credenciadas e das operadoras. No final de uma cotação esse conhecimento permite ao corretor oferecer um plano de saúde com melhor custo x benefícios.

Conheça algumas operadoras que comercializam Plano de Saúde Empresarial em São Paulo – SP:


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Plano de Saúde Empresarial Amil

Plano de Saúde Empresarial Amil

O Plano de Saúde Empresarial Amil é um dos melhores planos de saúde empresarial do mercado. Com mais de 6,1 milhões de clientes em todo o Brasil, a Amil Empresarial possui ampla rede credenciada com os melhores hospitais, laboratórios, consultório e clinicas. Possui 8 filiais administrativas localizadas em São Paulo, Rio de Janeiro, Curitiba, Campinas, Belo Horizonte, Brasília, Recife e Fortaleza. 

A Amil tem mais 39 anos de atuação e conta com uma gama de produtos para atender todos os públicos. No Plano de Saúde Amil Empresarial você poderá escolher entre acomodações coletivas ou particulares, com coparticipação ou sem coparticipação e ainda com a opção de reembolso.

Plano de Saúde Empresarial Amil: Alguns Números

Com filiais administrativas espalhadas por todo o Brasil a Amil conseguiu atingir números expressivos, são: 

  • 1.818 Hospitais  
  • 6.728 Laboratórios credenciados  
  • 21.241 Consultórios e clínicas credenciadas  
  • 371.808 Empresas Clientes  
  • 522.399 Internações por ano  
  • 6,1 Milhões de clientes  
  • 24.309.983 Consultas por ano*  
  • 68.759.253 Exames por ano*  

*período de abril/2016 e março/2017 

Plano de Saúde Empresarial Amil:  Diferenciais

Operadoras que prezam pela qualidade no atendimento e que sempre estão inovando, trabalham para trazer diferenciais que não são obrigatórios perante a Agência Nacional de Saúde (ANS). É o caso da Amil, possui diferenciais que de fato fazem toda a diferença. Confira alguns: 

Amil Resgate Saúde 

A Amil investiu pesado em um sistema de transporte inter-hospitalar com ambulâncias, helicópteros e jatos aparelhados. Além é claro de profissionais treinados para realizar procedimentos de alta complexidade. 

Devido a toda essa estrutura de primeira linha recebeu um certificado pela Joint Commission International.

GPAR – Gestão de Pacientes de alto Risco 

Outra inovação da Amil que recebeu vários elogios foi a GPAR. Nesse programa a Amil identifica e classifica os pacientes que possuem alto risco de desenvolvimento de doenças crômicas. Dessa forma, monitora e realiza acompanhamento constante. É um programa eficaz que permite prevenir e tratar doenças que se evoluídas podem levar a óbito. 

Esses dois diferencias são apenas alguns, e valem a pena ser destacados. A Amil ainda tem o Total Care, que possui uma estrutura para quem necessita de cuidados especiais,  a Assistência Multiviagem, que é um aditivo opcional que oferece cobertura para viagens internacionais e a UCP – Unidade de Correção Postural, um moderno centro de diagnóstico, tratamento e prevenção das patologias posturais. 

Com toda essa estrutura e diferenciais, com certeza a Amil de destaca sobre muitas operadoras em atividade no mercado de planos de saúde. Porem a melhor forma de avaliar o plano de saúde é através dos seus clientes. Por isso reunimos aqui duas avaliações que consideramos de extrema importância na hora de contratar um plano de saúde, a avaliação da ANS e a avaliação pelo Reclame Aqui. 

Avaliação do Plano de Saúde Amil Empresarial na ANS 

A ANS (Agencia Nacional de Saúde) é o órgão regulador de todas as operadoras de planos de saúde. A Amil está registrada sobre o número de registro 32630-5. Com esse número você pode entrar no site da ANS e verificar todas as informações da operadora.
As notas de desempenho da ANS variam de 0 à 1 e levam em consideração os seguintes critérios de avaliação:  

  • IDGA – Garantia de Acesso 
  • IDGR – Gestão de Processos e Regulação 
  • IDQS – Qualidade em Atenção à Saúde 
  • IDSM – Sustentabilidade no Mercado 

Com todos esses critérios analisados a Nota Geral do Plano de Saúde Amil é: 0.8898 

O Plano de Saúde da Amil, possuiu uma ótima avaliação perante a ANS. Você pode ver a avaliação completa no site da ANS clicando aqui. 

Plano de Saúde Amil Empresarial  no Reclame Aqui 

O Reclame Aqui é o site mais usado no Brasil para fazer reclamações de empresas, quando os métodos convencionais de atendimento não resolvem o problema. Antes de contratar qualquer serviço, verificar a empresa no Reclame Aqui é uma ótima ideia. 

É importante ressaltar que problemas sempre existirão em todas as empresas que prestam serviços, o que realmente importa é a habilidade da empresa em atender, ouvir e resolver os problemas apresentados por seus clientes. 

O Plano de Saúde Amil possui no Reclame Aqui uma avaliação BOM com os seguintes números: 

  • 7151 reclamações efetuadas 
  • 7123 reclamações respondidas 
  • 99,6% de reclamações atendidas 
  • Índice de solução de 70,6% 

Para ver a análise completa do Reclame Aqui da operadoras Amil, clique aqui.

Entenda mais sobre o Convênio Médico Empresarial

O Convênio Médico Empresarial é uma forma de contratação dos Planos de Saúde Coletivos. Planos coletivo são comercializados apenas para pessoas jurídicas e são baseados em sinistralidade para repassar os valores para seus clientes. De uma forma simples, a sinistralidade é o calculo feito usando como base todos os integrantes do plano de saúde, dessa forma, normalmente o valor individual da mensalidade fica maia baixo.

Como o Convênio Médico Empresarial é um plano coletivo, só faria sentido se fosse comercializado com um número mínimo de integrantes. Dessa forma cada operadora estipula esse número mínimo para aderir ao plano. A maioria determina no minimo 4 ou 5 vidas, porem, algumas operadoras conseguem trabalhar com números menores como 3 e até mesmo 2 vidas.

O Convênio Médico Empresarial, possui regras mais flexíveis em relação aos planos individuais. No momento da contratação a empresa contratante poderá negociar com a operadoras alguns aspectos do contrato. É importante ficar atendo nos seguinte tópicos:

  • Se a contratação será com ou sem coparticipação;
  • Se o benefício será estendido a familiares do colaborador;
  • Acomodações do plano: enfermaria ou apartamento;
  • As carências do plano;
  • Reajustes de preços (Acompanhados pela ANS).

Benefícios Convênio Médico Empresarial

Oferecer um plano de saúde corporativo para os colaboradores de uma empresa, se tornou obrigatório para uma boa gestão, pois, agrega uma série de benefícios para a empresa e para seus colaboradores.

  • Aumento de Produtividade;
  • Diminuição de Absenteísmo;
  • Retenção de Talentos;
  • Atendimento Médico Facilitado para o colaborador;
  • Melhor custo-benefício para o colaborador;
  • Acesso a Saúde Ocupacional;
  • Atendimento de Qualidade para toda família.

Plano de Saúde, só com Corretor de Seguros!

Um corretor é um profissional treinado com conhecimento sobre leis, as operadoras e seus planos. Dessa forma um Corretor de Plano de Saúde poderá lhe ajudar a escolher o melhor plano de saúde considerando sempre o custo x benefício. Nós da Seguro Saúde Online, temos experiência de 10 anos de mercado em comercialização de planos de saúde. Entre em contat conosco, estamos prontos para te atender.

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Fale com um Correto de Seguros 

É de extrema importância que você procure um corretor ou corretora de seguros. Com a experiencia, treinamento e vivencia um correto poderá ser fator decisivo entre escolher um plano de saúde caro e ruim e um plano de saúde efetivo considerando sempre o melhor custo x benéfico.


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Benefícios do Plano de Saúde Empresarial

Benefícios do Plano de Saúde Empresarial

Os Benefícios do Plano de Saúde Empresarial são inumeros para uma empresa e seu colaboradores. Mais que um benefício o Plano de Saúde Empresarial se tornou obrigatório para uma boa gestão, pois, agrega uma série de benefícios para a empresa e para seus colaboradores. Confira alguns benefícios abaixo:

  • Aumento de Produtividade; 
  • Diminuição de Absenteísmo; 
  • Retenção de Talentos; 
  • Atendimento Médico Facilitado para o colaborador; 
  • Melhor custo-benefício para o colaborador; 
  • Acesso a Saúde Ocupacional; 
  • Atendimento de Qualidade para toda família. 

O Plano de Saúde Empresarial é um tipo de plano coletivo que tem como função prestar assistência médica e hospitalar aos colaboradores da empresa contratante. Os Planos coletivos podem ser contratados por pessoas jurídicas, conselhos, sindicatos e associações profissionais. 

O Plano de saúde Empresarial possui regras mais flexíveis, o que significa que o no momento da contratação a empresa juntamente com a operadora de plano de saúde poderão definir alguns parâmetros do contrato. É importante ficar atento nos seguintes tópicos; 

  • Se a contratação será com ou sem coparticipação; 
  • Se o benefício será estendido a familiares do colaborador; 
  • Acomodações do plano: enfermaria ou apartamento; 
  • As carências do plano; 
  • Reajustes de preços (Acompanhados pela ANS). 

Plano de Saúde Empresarial: Sobre Coparticipação 

Em um Plano de Saúde Empresarial com Coparticipação o beneficiário do plano pagará uma taxa toda vez que passar por uma consulta ou efetuar um exame. Essa taxa é definida em contrato junto com a operador de plano de saúde, e pode ser fixa, ex: R$ 15,00 por consulta, ou variável, ex: 15% do valor previsto na tabela da prestadora. 

A mensalidade de um Plano de Saúde Empresarial com Coparticipação é mais conta do que um plano sem coparticipação.  

Plano de Saúde Empresarial: Entenda as Carências 

A Carência é um período de espera imposto pela operadora de plano de saúde para os beneficiários utilizarem os serviços do plano contratado. 

Para o plano de saúde empresarial, as regras são diferentes de um plano individual. Se o número de participantes do plano for igual ou maior que 30, os beneficiários que aderirem ao plano em até 30 dias da assinatura do contrato não precisarão cumprir carência nem cobertura parcial temporária (CPT). 

Já no caso de um beneficiário ingressar ao plano após os 30 dias ou caso o plano tenha menos de 30 participantes, a operadora de plano de saúde poderá exigir o cumprimento do prazos de carências, respeitando os limites estabelecidos pela Agencia Nacional de Saúde (ANS) que são:  

Situação   Tempo a ser aguardado após a contratação do plano de saúde*  
Casos de urgência (acidentes pessoais ou complicações no processo gestacional) e emergência (risco imediato à vida ou lesões irreparáveis)   24 horas   
Partos a termo, excluídos os partos prematuros e decorrentes de complicações no processo gestacional   300 dias  
Doenças e lesões preexistentes (quando contratou o plano de saúde, a pessoa já sabia possuir)**   24 meses  
Demais situações   180 dias  

Benefícios do Plano de Saúde Empresarial: Sobre as Operadoras

As operadoras de planos de saúde são regulamentadas pela Agência Nacional de Saúde e cada operadora possui um número de registro. Todas operadoras são obrigadas a fornecer esse registro e sempre deixar aparente em seus sites e materiais de divulgação. 

Escolher a operadora correta para sua empresa é muito importante para evitar uma série de problemas. Você pode acessar o site da ANS e buscar pelo número de registro da operadora e assim ter informações como, nota da operadora, número de reclamações e se está ativa.

Plano de Saúde só com um corretor 

É muito importante que você procure um corretor ou uma corretora de planos de saúde. Isso porque um profissional treinado poderá lhe oferecer a melhor opção dentro das suas necessidades. 

Um corretor tem conhecimento geral de leis, regras, redes credenciadas e das operadoras. No final de uma cotação esse conhecimento permite ao corretor oferecer um plano de saúde com melhor custo x benefícios. 


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Plano de Saúde Empresarial em Sp - São Paulo

Plano de Saúde Empresarial em Sp – São Paulo

Ter um Plano de Saúde Empresarial em Sp – São Paulo é um item obrigatório para suprir uma necessidade criada pelo caos do SUS (Sistema Único de Saúde) em São Paulo.

São Paulo é mais que um município brasileiro, é o principal centro financeiro, corporativo e mercantil da América do Sul. É a 14ª cidade mais globalizada do planeta e é a cidade brasileira mais influente no cenário global. Uma cidade tão importante no cenário nacional e internacional carrega uma ferida que é o SUS (Sistema Único de Saúde).

O SUS foi criado em 1988 como forma de efetivar o mandamento constitucional do direito à saúde como um “direito de todos” e “dever do Estado”. Com a criação do SUS, toda a população deveria ter direito à saúde universal e gratuita, porem, vivemos em um pais onde a corrupção impera, e quem sofre é a população.

Mais de 70% dos brasileiros consideram o Sistema Único de Saúde (SUS) ruim, muito ruim ou regular. A principal reclamação é de falta de médicos, seguida da demora para agendar consulta ou exame na rede pública. Os dados são do Instituto de Pesquisas Econômicas Aplicadas (Ipea), que avaliou a percepção da população sobre os serviços. Foram ouvidas 2.773 pessoas de todas as regiões do País.

Plano de Saúde Empresarial em Sp – São Paulo: O que é

Plano de Saúde Empresarial é um tipo de plano coletivo que tem como função prestar assistência médica e hospitalar aos colaboradores da empresa contratante. Os Planos coletivos podem ser contratados por pessoas jurídicas, conselhos, sindicatos e associações profissionais.

Para contratar um Plano de Saúde Empresarial em São Paulo – SP só é preciso ter um CNPJ, um titular e um dependente.

O Plano de saúde Empresarial possui regras mais flexíveis, o que significa que o no momento da contratação a empresa juntamente com a operadora de plano de saúde poderão definir alguns parâmetros do contrato. É importante ficar atento nos seguintes tópicos:

  • Se a contratação será com ou sem coparticipação; 
  • Se o benefício será estendido a familiares do colaborador; 
  • Acomodações do plano: enfermaria ou apartamento; 
  • As carências do plano; 
  • Reajustes de preços (Acompanhados pela ANS). 

Plano de Saúde só com um corretor 

É muito importante que você procure um corretor ou uma corretora de planos de saúde. Isso porque um profissional treinado poderá lhe oferecer a melhor opção dentro das suas necessidades.

Um corretor tem conhecimento geral de leis, regras, redes credenciadas e das operadoras. No final de uma cotação esse conhecimento permite ao corretor oferecer um plano de saúde com melhor custo x benefícios.

Conheça algumas operadoras que comercializam Plano de Saúde Empresarial em São Paulo – SP:


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