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O plano de saúde empresarial pode ser mantido após a demissão?

O plano de saúde empresarial pode ser mantido após a demissão?

O plano de saúde empresarial pode ser mantido após a demissão pelo ex-funcionário demitido sem justa causa desde que pague as mensalidades. A regra é válida apenas para demitidos sem justa causa e os prazos de permanência no plano são limitados. Se a demissão for voluntária ou por justa causa, o ex-funcionário não tem esse direito.

Condições

Para que o ex-empregado demitido sem justa causa seja mantido no plano devem ser observadas as seguintes condições

  • Ter sido beneficiário de plano coletivo decorrente de vínculo empregatício.
  • Ter contribuído com pelo menos parte do pagamento do seu plano de saúde.
  • Assumir o pagamento integral do benefício.
  • Não ser admitido em novo emprego que possibilite o acesso a plano privado de assistência à saúde.
  • Formalizar a opção de manutenção no plano no prazo máximo de 30 dias, contados a partir da comunicação do empregador sobre o direito de manutenção do gozo do benefício.

A manutenção no convenio médico empresarial será correspondente a 1/3 (um terço) do tempo de permanência em que tenha contribuído para o plano, com um mínimo assegurado de seis e um máximo de 24 meses.

Atenção: O ex-empregado demitido deve assumir o pagamento integral da mensalidade do plano.

Reembolso no Plano de Saúde Empresarial

Reembolso no Plano de Saúde Empresarial

É permitida a utilização de reembolso de despesas médicas em caso de urgência e emergência, caso não seja possível utilizar um dos hospitais credenciados ao plano de saúde empresarial. Porém, é importante estar atento aos limites estabelecidos pela operadora.

Todas as operadoras oferecem obrigatoriamente o serviço de reembolso. Cada operadora determina suas regras e áreas de abrangência, porém em casos de urgência e emergência o serviço é garantido, pois, em algumas situações o associado não tem condições de se deslocar até um hospital credenciado.

As condições de reembolso, as limitações e abrangências mudam de acordo com o plano escolhido. No ato da contratação do plano de saúde empresarial é recomendado que o associado verifique quais são as regras de reembolso.

Após o associado utilizar um serviço de saúde não credenciado e arcar com as despesas médicas, será necessário verificar junto à operadora de saúde quais documentos serão necessários para solicitar o reembolso.

Qual é o prazo para reembolso e qual é o valor a ser reembolsado?

Após receber a documentação do associado, a operadora tem o prazo máximo de 30 dias para efetuar o reembolso. O valor reembolsado varia de acordo com o contrato estabelecido com a operadora. Em regra o reembolso precisa corresponder, no mínimo, ao valor que a operadora pagaria a um hospital credenciado para executar o mesmo serviço realizado do hospital utilizado pelo associado.

De acordo com o Procon a operadora deve informar qual será o valor reembolsado. A Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) determina que a operadora não é obrigada a divulgar no contrato a tabela de reembolso, porém, quando o associado solicitar o reembolso, o serviço de atendimento ao cliente deve informar quais os critérios para estabelecer o valor de reembolso.

Dentro das regras estabelecidas pela ANS e pelo Procon cada operadora executa diferentes procedimentos em relação ao reembolso. A Seguro Saúde Online trabalha com diversas operadoras de saúde e auxilia seus clientes a localizar o plano de saúde empresarial que alcance suas expectativas.

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É de extrema importância que você procure um corretor ou corretora de seguros. Com a experiencia, treinamento e vivencia um corretor poderá ser fator decisivo entre escolher um plano de saúde caro e ruim e um plano de saúde efetivo considerando sempre o melhor custo x benéfico.


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Franquia e Coparticipação de Plano de Saúde

Franquia e Coparticipação de Plano de Saúde

A Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) esclarece que franquia e coparticipação são mecanismos financeiros de regulação já existentes e amplamente usados pelo mercado de planos de saúde. Atualmente, cerca de 50% dos beneficiários possuem contrato com um desses mecanismos.

A coparticipação é o valor devido à operadora em razão da realização de um procedimento ou evento em saúde. A franquia é o valor estabelecido no contrato do plano de saúde até o qual a operadora não tem responsabilidade de cobertura. Esses mecanismos são opcionais, ou seja, o consumidor pode optar ou não pelo plano com essas características.

Atualmente, as regras que gerem estes mecanismos, previstas na Resolução do Conselho de Saúde Suplementar (CONSU) n° 08, de 3 de novembro de 1998, são genéricas e abertas, e não preveem claramente quais são as condições, os critérios e os limites para aplicação destes mecanismos. Por essa razão, a ANS está elaborando uma proposta de normativo (que ainda está em discussão) a fim de atualizar a regulação sobre o tema, estabelecendo limites e parâmetros para aplicação desses mecanismos. Dessa forma, visa suprir lacunas existentes na legislação e garantir maior clareza, segurança jurídica e previsibilidade aos consumidores, bem como maior equilíbrio ao mercado, contribuindo, assim, para sua sustentabilidade, ao promover o uso racional dos serviços de saúde e combater os desperdícios de recursos.

A proposta de normativo prevê o estabelecimento de limites mensal e anual, a serem observados pelas operadoras na cobrança, visando proteger a exposição financeira do beneficiário; isenção da incidência de coparticipação e/ou franquia em diversos procedimentos; disponibilização de informações detalhadas no contrato com a operadora, bem como no Portal de Informações do Beneficiário da Saúde Suplementar (PIN-SS), área com acesso restrito do beneficiário; entre outras regras. Contudo, como se trata de uma proposta que ainda está em discussão, é possível que ajustes ainda sejam feitos.

A proposta de Resolução Normativa está sendo discutida pela Diretoria Colegiada da ANS e a expectativa é que possa entrar em vigor entre o final do ano de 2018 e o início do ano de 2019.

Seguro Saúde Empresarial Omint

Seguro Saúde Empresarial Omint

Seguro Saúde Empresarial Omint oferece acesso imediato aos melhores médicos, dentistas, hospitais e centros de diagnóstico do Brasil. Possui Reembolso de consultas e exames simples em até 1 dia útil e, em até 5 dias úteis, os procedimentos hospitalares ou despesas no exterior. É um plano de saúde premium para empresas quer ter engajamento, atração e retenção de talentos.

Comprovadamente hoje os benefícios ligados à saúde são essenciais para empresas que valorizam cada vez mais o capital humano, adotando políticas de benefícios que conquistem o engajamento e criem um bom clima organizacional.  Para o colaborador, ter um bom planos de saúde é uma conquista valorizada e pesa na hora de escolher entre permanecer na sua empresa ou ir para novas oportunidades no mercado.  Por isso, empresa que valoriza os colaboradores tem Omint como fator essencial no pacote de benefícios.

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Seguro Saúde Empresarial Omint – Sobre a Gestão do Benefício

O gestor de Recursos Humanos possui uma linha direta com a Omint. Dessa forma você terá um gestor da Omint disponível para te dar odo o apoio para fazer a gestão do benefício de seus colaboradores:

  • consultoria em assuntos estratégicos;
  • desenvolvimento de estratégias com foco em melhora da qualidade de vida, prevenção, monitoramento de doentes crônicos e utilização consciente;
  • esclarecimentos sobre contrato e coberturas;
  • identificação de tendências de utilização;
  • plantões presenciais;
  • relatórios gerenciais com análise e sugestões para melhora de performance do contrato.

Ferramentas On-Line

Para facilitar cada vez mais a vida do gestor de recursos humanos e dos colaboradores a Omint disponibiliza o Omint Express, que é uma área exclusiva com os seguintes serviços:

Solicitações

  • ingresso e exclusão de titulares e dependentes;
  • movimentação cadastral;
  • 2ª via de credencial.

Consultas

  • rede credenciada;
  • reembolso;
  • boleto, fatura e informe de pagamentos;
  • relação de funcionários

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Seguro Saúde Empresarial Omint – Doutor em Casa

Um grande diferencial da Omint é o programa Doutro em Casa. Os colaboradores segurados pela Omint contam com uma equipe de médicos exclusivos, de diversas especialidades, inclusive pediatras, à disposição por telefone, 7 dias por semana, 24 horas por dia, para orientar e eventualmente podendo levar a uma consulta domiciliar.

  • Orientação médica por telefone;
  • Consulta em casa;
  • Laboratório em domicílio;
  • Pediatras para Orientação e consulta domiciliar.

Sobre o Reembolso do Seguro Saúde Empresarial Omint

Além da melhor rede credenciada do país o associado pode escolher o profissional e instituições de sua confiança. Através do Reembolso você receberá um crédito na sua conta bancária referente as despesas médicas, hospitalares ou odontológicas com o menor prazo do mercado. Nos planos Omint Premium, Omint Access e Omint Corporate, os prazos para reembolso são:

  • Em até 1 dia útil: consultas médicas, fisioterapia, fonoaudiologia e exames em geral.
  • Em até 7 dias: honorários clínicos e cirúrgicos, despesas realizadas no exterior e odontologia (este último exclusivamente para associados dos Planos Estilo e Saúde Integral).

Seguro Saúde Empresarial Omint: Outros Benefícios

  • Cobertura de Vacinas
    Os associados podem contar com a cobertura de todas as vacinas constantes do calendário oficial, adotado pelo Ministério da Saúde, além de quaisquer outras que apareçam em caráter excepcional, desde que indicadas pela Secretaria Municipal de Saúde
  • Ampla cobertura de transplante
    Além dos transplantes de rim e de córnea, obrigatórios por lei, a Omint oferece cobertura para transplantes de fígado, pâncreas, medula óssea, coração e pulmão, incluindo até mesmo as despesas com doadores vivos, conforme limites contratuais.
  • Diversas terapias sem limite de sessões
    Acupuntura, escleroterapia de varizes, fonoaudiologia, RPG – Reeducação Postural Global.
  • Cirurgia de miopia e hipermetropia sem limite de grau
    A Omint oferece cobertura para cirurgia de miopia sem limitação de grau.
  • Inclusão de filhos
    Sem limite de idade (conforme o plano contratado).

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Avaliação do Seguro Saúde Empresarial na ANS

A ANS (Agencia Nacional de Saúde) é o órgão regulador de todas as operadoras de planos de saúde. A Omint está registrada sobre o número 35966-1. Com esse número você pode entrar no site da ANS e verificar todas as informações da operadora.

As notas de desempenho da ANS variam de 0 à 1 e levam em consideração os seguintes critérios de avaliação:

  • IDGA – Garantia de Acesso
  • IDGR – Gestão de Processos e Regulação
  • IDQS – Qualidade em Atenção à Saúde
  • IDSM – Sustentabilidade no Mercado

Com todos esses critérios analisados a Nota Geral do Plano de Saúde Omint é: 0.7602

O Plano de Saúde Omint, possuiu uma ótima avaliação perante a ANS.

Benefícios de Contratar um Plano de Saúde Empresarial

Oferecer um plano de saúde corporativo para os colaboradores de uma empresa, se tornou obrigatório para uma boa gestão, pois, agrega uma série de benefícios para a empresa e para seus colaboradores.

  • Aumento de Produtividade;
  • Diminuição de Absenteísmo;
  • Retenção de Talentos;
  • Atendimento Médico Facilitado para o colaborador;
  • Melhor custo-benefício para o colaborador;
  • Acesso a Saúde Ocupacional;
  • Atendimento de Qualidade para toda família.

Plano de Saúde, só com Corretor de Seguros!

Um corretor é um profissional treinado com conhecimento sobre leis, as operadoras e seus planos. Dessa forma um Corretor de Plano de Saúde poderá lhe ajudar a escolher o melhor plano de saúde considerando sempre o custo x benefício. Nós da Seguro Saúde Online, temos experiência de 10 anos de mercado em comercialização de planos de saúde. Entre em contat conosco, estamos prontos para te atender.


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Gestão tributária

Gestão tributária para PME’s e suas penalidades

Quando o assunto é gestão tributária, conhecer todos os impostos é essencial para garantir que as obrigações legais da empresa sejam devidamente cumpridas e evitar penalizações e multas.

Como a legislação tributária brasileira é complexa, o ideal é organizar as atividades da empresa, conhecer os principais tributos e, claro, identificar formas de reduzir as despesas com tributos e evitar multas. Se você se interessa pelo assunto, continue sua leitura.

Gestão tributária: Os impostos

Para você que quer organizar a gestão tributária da sua empresa, trazemos o conteúdo a seguir. Confira quais são os principais impostos, formas de cálculo, funcionamento e os problemas legais que seu negócio pode ter caso deixe de cumprir algum deles. Vamos lá?

Imposto de Renda de Pessoa Jurídica (IRPJ)

Esse é o imposto devido por pessoas jurídicas e empresas individuais. As empresas públicas e as sociedades de economia mista também contribuem da mesma forma, conforme artigo 173 da Constituição Federal Brasileira, de 1988. As pessoas jurídicas pagam o imposto de renda com base no lucro real, presumido ou arbitrado.

No lucro real, o valor do imposto de renda é baseado no balanço contábil da empresa e nos ajustes legais determinados. Já pelo lucro presumido, o cálculo é baseado na receita bruta da empresa, enquanto, no lucro arbitrário, o imposto é à base de cálculo utilizada pela autoridade arbitrária, quando a pessoa jurídica deixa de cumprir alguma das obrigações do lucro real ou presumido.

Além disso, outra forma de tributação é pelo Simples Nacional. O Simples Nacional é previsto na Lei Complementar nº 123/2006. O programa simplifica a gestão tributária de microempresas e pequenas empresas. Nele, o pagamento é realizado por meio de um boleto único — o DAS —, no qual são recolhidos impostos como IRPJ, IPI, PIS, ICMS, ISS e COFINS. A cobrança é feita com base na receita bruta da empresa.

O Simples Nacional é voltado exclusivamente para microempresas e empresas de pequeno porte. A vantagem é que, com o Simples, a probabilidade de esquecer de realizar o pagamento de algum dos principais impostos é reduzida, significativamente.

Imposto sobre Produtos Industrializados (IPI)

É um imposto federal que incide sobre a categoria de produtos industrializados, ou seja, qualquer produto cuja função, característica, funcionamento ou apresentação tenha sido modificada. O IPI possui alíquota variável, que altera de acordo com o tipo de produto. Para verificar o valor do IPI de qualquer produto, basta acessar a Tabela de Incidência de Produtos Industrializados(TIPI).

O cálculo do IPI é realizado com base na TIPI, obedecendo a seguinte fórmula:

Valor do IPI = valor do produto + frete + seguro + outras despesas acessórias (Alíquota/100)

Imposto sobre Circulação de Mercadorias e Serviços (ICMS)

Esse é o imposto cobrado sobre a circulação de mercadorias e serviços. O ICMS incide, ainda, sobre a entrada de bens importados do exterior.

O valor do ICMS varia de acordo com o produto e com o serviço. Por ser um tributo estadual, o valor também varia de Estado para Estado.

A fórmula para o cálculo do ICMS é:

Preço da mercadoria X alíquota = Valor do ICMS referente à mercadoria.

Programa de Integração Social (PIS)

Sancionado pela Lei Complementar nº 7, de 07 de setembro de 1970, o PIS é uma contribuição social devida pelas pessoas jurídicas. O objetivo do PIS é garantir benefícios e segurança ao trabalhador brasileiro, como abono salarial e seguro-desemprego.

Geralmente, o PIS é associado ao PASEP, mas o primeiro é voltado exclusivamente para o trabalhador da iniciativa privada, enquanto o segundo beneficia o servidor público.

A alíquota de recolhimento do PIS varia de % 0,65 a 1,65 %, a depender da recita bruta.

Contribuição para Financiamento da Seguridade Social (COFINS)

O COFINS foi instituído pela Lei Complementar nº 70, de 30 de dezembro de 1991, mas é regido atualmente pela Lei nº 9.718, de 27 de novembro de 1998. Com exceção das microempresas e empresas de pequeno porte, todas as pessoas jurídicas e a elas equiparadas devem contribuir na COFINS.

A base de cálculo para fins de pagamento de COFINS é a receita bruta da pessoa jurídica. Para as empresas que optam pelo regime não-cumulativo, a alíquota é de 7,6%, enquanto é de 3% para quem opta pelo cumulativo .

INSS

Essa é a contribuição para a seguridade social do trabalhador. O recolhimento é obrigatório, logo, todas as empresas precisam pagar o INSS. As alíquotas variam entre 25,8% e 28,8%, e a cobrança é feita sobre o valor do salário dos colaboradores.

Imposto sobre Serviços de Qualquer Natureza (ISS)

De acordo com a Lei Complementar nº 116/2003, o ISS deve ser recolhido pelos municípios e pelo Distrito Federal. O imposto incide sobre os mais diversos tipos de serviços, inclusive proveniente do exterior.

Embora variam de acordo com o município, as taxas costumam estar entre 2 e 5%. Para saber o valor exato do ISS é preciso consultar a legislação do município no qual o serviço será prestado.

As penalidades

Agora que você já aprendeu sobre os principais impostos devidos por uma Pequena e Média Empresa (PME), veja quais são os principais problemas que sua empresa pode ter caso essas obrigações não sejam cumpridas:

  • Os atrasos geram multas e juros sobre o valor devido, dessa forma, aumentam os gastos com tributos. A multa varia de acordo com o imposto e o tempo de atraso;
  • Caso o pagamento de alguns dos tributos não seja efetuado, a empresa não consegue emitir certidões negativas de débitos, o que pode atrapalhar novos negócios, por exemplo;
  • Se a dívida não for quitada a longo prazo, a empresa pode responder por sonegação fiscal;

No caso das micro e pequenas empresas, o Simples Nacional pode ser uma boa opção, por unir vários tributos (federais, estaduais e municipais) em uma cobrança única. Apesar disso, a escolha não deve ser feita de forma automática. Antes de escolher o regime de tributação da sua empresa, pense em quem será seu cliente.

Assim como uma gestão tributária adequada é fundamental para garantir a legalidade da sua empresa, é importante ficar de olho nas mudanças da legislação, como no caso da reforma trabalhista.

Fonte: Convenia

Plano Médico Empresarial Ameplan

Plano Médico Empresarial Ameplan

Plano Médico Empresarial Ameplan é reconhecido como um dos planos de saúde de maior qualidade nos quesitos tecnologia e qualidade no atendimento. A operadora Ameplan foi fundada em 1992 e desde então se tornou referencia na área de saúde. A primeira unidade da Ameplan era localizada no bairro de Interlagos.

Atualmente, os hospitais, clínicas e laboratórios da operadora Ameplan estão espalhadas estrategicamente em todas as regiões da capital paulista e da grande São Paulo, com objetivo de disponibilizar atendimento médico de qualidade e com agilidade para todos os seus associados.

Plano Médico Empresarial Ameplan: Diferenciais da Ameplan

O operadora conta com profissionais especializados e com planos diferenciados para atender a diferentes demandas, conheça alguns dados da operadora Ameplan:

  • A rede credenciada da operadora conta com mais de 500 colaborados;
  • São aproximadamente 96 mil associados;
  • São mais de 5.000 profissionais da área médica de todas as especialidades;
  • São mais de 24 anos de atuação oferecendo o que há de melhor em atendimento humanizado e tecnologia médica;
  • A Ameplan desenvolve ações de medicina preventiva e projetos sociais voltados a população que carece de serviços de saúde de qualidade;
  • A operadora Ameplan desenvolveu um programa direcionado à preservação do meio ambiente;
  • A operadora é reconhecida no mercado por seus projetos sociais.

Plano Médico Empresarial Ameplan: Hospitais de Destaque

Conheça alguns hospitais de destaque na região de São Paulo que atendem o Plano de Saúde Ameplan:

  • Hospital Cema: com sede localizada no bairro Mooca – São Paulo/SP, o hospital é referência no atendimento de oftalmologia e otorrinolaringologia. Equipado com alta tecnologia para oferecer acomodações hospitalares e realização de cirurgias de alta complexidade.

  • Santa Casa de Mauá: Inaugurada em 1966, é o primeiro hospital de Mauá. Conhecido por sua infra estrutura de qualidade a Santa Casa de Mauá conta com 117 leitos, estrutura para realização de exames laboratoriais e um centro de Hemodiálise que é referência em toda região do ABC.
  • Hospital e Pronto Socorro Portinari: Localizado na zona oeste de São Paulo – SP, o hospital presta atendimento de pronto socorro e como maternidade 24h. O hospital conta com especialistas em diversas áreas e com infra estrutura moderna, oferecendo conforto aos pacientes.

Plano Médico Empresarial Ameplan no Reclame Aqui

O Reclame Aqui é o site mais usado no Brasil para fazer reclamações de empresas, quando os métodos convencionais de atendimento não resolvem o problema. Antes de contratar qualquer serviço, verificar a empresa no Reclame Aqui é uma ótima ideia.

É importante ressaltar que problemas sempre existirão em todas as empresas que prestam serviços, o que realmente importa é a habilidade da empresa em atender, ouvir e resolver os problemas apresentados por seus clientes.

O Plano de Saúde Ameplan possui no Reclame Aqui uma avaliação BOM com os seguintes números:

  • 382 reclamações efetuadas
  • 382 reclamações respondidas
  • 100% de reclamações atendidas
  • Índice de solução de 83%

Plano de Saúde, só com Corretor de Seguros!

Um corretor é um profissional treinado com conhecimento sobre leis, as operadoras e seus planos. Dessa forma um Corretor de Plano de Saúde poderá lhe ajudar a escolher o melhor plano de saúde considerando sempre o custo x benefício. Nós da Seguro Saúde Online, temos experiência de 10 anos de mercado em comercialização de planos de saúde. Entre em contat conosco, estamos prontos para te atender.

Plano de Saúde Empresarial Caixa Seguradora

Plano de Saúde Empresarial Caixa Seguradora

O Plano de Saúde Empresarial Caixa Seguradora é um plano de saúde personalizado e com uma das melhores redes de atendimento. Os associados contam com a melhor assistência médica e com uma rede de hospitais, clínicas e centros de diagnóstico de última geração.

Caixa Seguradora foi fundada em 1967, é uma companhia privada criada através da parceria entre a Caixa Econômica Federal e a empresa francesa CNP Assurances.

Benefícios de Contratar um Plano de Saúde Empresarial

Oferecer um plano de saúde corporativo para os colaboradores de uma empresa, se tornou obrigatório para uma boa gestão, pois, agrega uma série de benefícios para a empresa e para seus colaboradores.

  • Aumento de Produtividade;
  • Diminuição de Absenteísmo;
  • Retenção de Talentos;
  • Atendimento Médico Facilitado para o colaborador;
  • Melhor custo-benefício para o colaborador;
  • Acesso a Saúde Ocupacional;
  • Atendimento de Qualidade para toda família.

Plano de Saúde Empresarial Caixa Seguradora: Benefícios da Caixa Seguradora

A Caixa Seguradora oferece o plano de saúde empresarial com seis opções de pacotes de serviços, cada opção conta com diversos benefícios para diferentes necessidades, conheça alguns dos benefícios oferecidos:

  • Reembolso para despesas médicas nacionais, de acordo com o contrato.
  • Reembolso para internação na acomodação apartamento de acordo com o contrato.
  • Transplantes de coração, pâncreas, fígado e pulmão.
  • Em caso de falecimento do titular a Caixa Segurada garante continuidade do plano de saúde empresarial para os dependentes.
  • Ampla rede credenciada
  • Assistência para viagens nacionais e internacionais.

Plano de Saúde Empresarial Caixa Seguradora

Os Planos de Saúde Empresarial da Caixa Seguradora se dividem em quatro categorias:

  • Microempreendedor Individual;
  • Micro e Pequena Empresa;
  • Médias e Grandes Empresas;
  • Construção Civil.

Cada categoria de plano de saúde empresarial da Caixa Seguradora oferece serviços personalizados de acordo com as necessidades especificas da categoria. Categorizando dessa forma a Caixa Seguradora consegue disponibilizar um plano de saúde que atende perfeitamente as necessidades do empresário, dos funcionários e dos dependentes.

Avaliação da ANS da Caixa Seguradora

A Caixa Seguradora está registrada sobre o número de registro 418072. Com esse número você pode entrar no site da ANS e verificar todas as informações da operadora.

As notas de desempenho da ANS variam de 0 à 1 e levam em consideração os seguintes critérios de avaliação:

  • IDGA – Garantia de Acesso
  • IDGR – Gestão de Processos e Regulação
  • IDQS – Qualidade em Atenção à Saúde
  • IDSM – Sustentabilidade no Mercado

Com todos esses critérios analisados a Nota Geral do Plano de Saúde Caixa Seguradora é: 0,7304

Plano de Saúde Caixa Seguradora no Reclame Aqui

O Reclame Aqui é o site mais usado no Brasil para fazer reclamações de empresas, quando os métodos convencionais de atendimento não resolvem o problema. Antes de contratar qualquer serviço, verificar a empresa no Reclame Aqui é uma ótima ideia.

É importante ressaltar que problemas sempre existirão em todas as empresas que prestam serviços, o que realmente importa é a habilidade da empresa em atender, ouvir e resolver os problemas apresentados por seus clientes.

O Plano de Saúde Caixa Seguradora possui no Reclame Aqui uma avaliação BOM com os seguintes números:

  • 1182 reclamações efetuadas
  • 1123 reclamações respondidas
  • 99,7% de reclamações atendidas
  • Índice de solução de 95%

Plano de Saúde, só com Corretor de Seguros!

Um corretor é um profissional treinado com conhecimento sobre leis, as operadoras e seus planos. Dessa forma um Corretor de Plano de Saúde poderá lhe ajudar a escolher o melhor plano de saúde considerando sempre o custo x benefício. Nós da Seguro Saúde Online, temos experiência de 10 anos de mercado em comercialização de planos de saúde. Entre em contato conosco, estamos prontos para te atender.


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Plano de Saúde Empresarial da Sompo Seguros em São Paulo

Plano de Saúde Empresarial da Sompo Seguros em São Paulo

Plano de Saúde Empresarial da Sompo Seguros em São Paulo oferece planos com rede referenciada exclusiva e rede de atendimento de alta qualidade. Garante a tranquilidade no reembolso das despesas médicas e hospitalares realizadas por prestadores de livre escolha não referenciados.

O Plano de Saúde Empresarial Sompo Seguros acredita que as empresas tem um papel importante no promoção de qualidade de vida e bem-estar de seus colaboradores oferecendo benefícios essenciais, como o Seguro Saúde.

Plano de Saúde Empresarial da Sompo Seguros em São Paulo: Sobre a Sompo Seguros

Para entender a dimensão da qualidade e tradição da Sompo Seguros, é necessário saber que ela é uma empresa do Grupo Sompo Holdings. Há mais de 128 anos atuando no mercado de seguros foi fundado no Japão e hoje é um do maiores grupos seguradores do mundo. Presente em 32 países, o Grupo Sompo Holdings reúne 50 mil colaboradores empenhados em garantir que os mais de 20 milhões de clientes estejam sempre bem.

Fruto de uma operação de integração entre Marítima Seguros, companhia fundada em Santos em 1943, e da Yasyda Seguros, que está no Brasil desde 12959, nasceu a Sompo. A junção perfeita do conhecimento de uma empresa local e a experiência de uma empresa global.

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Plano de Saúde Empresarial da Sompo Seguros em São Paulo: Vantagens e Benefícios

São mais de 145 anos de experiência o que garantem aperfeiçoamento e oferta de vantagens e benefícios exclusivos do segurado Sompo Seguros, confira;

  • Rede Referenciada qualificada e exclusiva para cada tipo de plano.
  • Rede de atendimento exclusiva para procedimentos de alta complexidade.
  • Livre escolha de médicos, laboratórios e hospitais mesmo não referenciados, basta apresentar o recibo das despesas médicas que reembolsaremos conforme limites do plano contratado.
  • Agilidade e flexibilidade no reembolso de despesas médicas e hospitalares.
  • Aconselhamento Médico Telefônico.
  • Emergência Médica Domiciliar.
  • Isenção total de carências para inclusões dentro do prazo.
  • Facilitadores para autorizações de exames, internações e tratamentos.
  • Central de Atendimento 24 horas.
  • Descontos nas farmácias Droga Raia e Drogasil.
  • Direito a remissão de pagamento pelo período de 02 (dois) anos para os dependentes cadastrados do segurado titular falecido.
  • Relatórios gerenciais para acompanhamento da utilização.
  • Coparticipação de acordo com o perfil e necessidade da empresa.
  • Extratos de atendimento dos segurados com descrição das utilizações.
  • Aceitação de segurados dependentes como: cônjuge ou companheiro(a), filhos menores de 21 anos de idade ou 24 anos quando universitário, e filhos adotivos com guarda definitiva.

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Atendimento Pré – Hospitalar

  • Aconselhamento Médico Telefônico 24 horas:
    • Esclarecimentos de dúvidas e orientações sobre casos clínicos, medicamentos e exames;
    • Envio do recurso mais adequado para o atendimento médico no local.
  • Emergências Médicas Domiciliares 24 horas:
    • Ambulâncias U.T.I e/ou convencionais de última geração, com equipe altamente treinada;
    • Atendimento no próprio domicílio ou local de trabalho.
  • Transporte Aeroterrestre
    • Transporte médico especializado por meio de modernas aeronaves (helicópteros e/ou aviões) em todo o Brasil;
    • Ambulâncias U.T.I realizam o transporte médico no trajeto aeroporto/hospital de origem para o destino final;
    • Atendimento realizado por equipe devidamente treinada e especializada.

Seguro Viagem

Oferecemos cobertura para viagens nacionais a partir de 150 km do domicílio e viagens internacionais.

  • Despesas médicas, hospitalares e/ou odontológicas;
  • Regresso sanitário;
  • Traslado médico;
  • Traslado de corpo;
  • Retorno de acompanhante;
  • Regresso antecipado;
  • Acompanhamento de menores;
  • Despesas jurídicas em viagem/despesas com fiança e despesas legais em viagem;
  • Assistência em caso de furto, roubo ou extravio de documentos, etc.;
  • Localização de bagagem;
  • Transmissão de mensagens urgentes.

Coberturas Diferenciadas

Acupuntura Sem Limite
*Psicoterapia Sem limite a partir do plano Estilo.
Psicomotricidade Individual Sem limite
*Terapia Ocupacional Sem limite a partir do plano Estilo.
*Consulta/Sessão com nutricionista Sem limite a partir do plano Estilo.
*Fonoaudiologia Sem limite a partir do plano Estilo.
*Escleroterapia Cobertura a partir do plano Clássico e sem limite de sessões a partir do plano Estilo.
*Hidroterapia Cobertura a partir do plano Clássico e sem limite de sessões a partir do plano Estilo.
*RPG Cobertura a partir do plano Clássico e sem limite de sessões a partir do plano Estilo.

* Os tratamentos serão cobertos sem limite de sessões, desde que realizados pela nossa Rede Referenciada. Por reembolso, serão analisados conforme DUT (Diretrizes de Utilização da ANS). Coberturas sujeitas a analise médica e condições previstas nas condições gerais.

Avaliação do Plano de Saúde Corporativo Sompo Seguros na ANS

A ANS (Agencia Nacional de Saúde) é o órgão regulador de todas as operadoras de planos de saúde. A Sompo Seguros está registrada sobre o número 000477. Com esse número você pode entrar no site da ANS e verificar todas as informações da operadora.

As notas de desempenho da ANS variam de 0 à 1 e levam em consideração os seguintes critérios de avaliação:

  • IDGA – Garantia de Acesso
  • IDGR – Gestão de Processos e Regulação
  • IDQS – Qualidade em Atenção à Saúde
  • IDSM – Sustentabilidade no Mercado

Com todos esses critérios analisados a Nota Geral do Plano de Saúde Sompo Seguros é: 0.7162

O Plano de Saúde Corporativo Sompo Seguros, possuiu uma ótima avaliação perante a ANS.

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Sompo Seguros no Reclame Aqui

O Reclame Aqui é o site mais usado no Brasil para fazer reclamações de empresas, quando os métodos convencionais de atendimento não resolvem o problema. Antes de contratar qualquer serviço, verificar a empresa no Reclame Aqui é uma ótima ideia.

É importante ressaltar que problemas sempre existirão em todas as empresas que prestam serviços, o que realmente importa é a habilidade da empresa em atender, ouvir e resolver os problemas apresentados por seus clientes.

O Plano de Saúde Sompo Seguros possui no Reclame Aqui uma avaliação BOM com os seguintes números nos últimos 12 messes:

  • 991 reclamações efetuadas;
  • 990 reclamações respondidas;
  • 99,9% de reclamações atendidas;
  • Índice de solução de 69,2%.

Benefícios do Plano de Saúde Empresarial

Oferecer um plano de saúde corporativo para os colaboradores de uma empresa, se tornou obrigatório para uma boa gestão, pois, agrega uma série de benefícios para a empresa e para seus colaboradores.

  • Aumento de Produtividade;
  • Diminuição de Absenteísmo;
  • Retenção de Talentos;
  • Atendimento Médico Facilitado para o colaborador;
  • Melhor custo-benefício para o colaborador;
  • Acesso a Saúde Ocupacional;
  • Atendimento de Qualidade para toda família.

Plano de Saúde só com um corretor 

É muito importante que você procure um corretor ou uma corretora de planos de saúde. Isso porque um profissional treinado poderá lhe oferecer a melhor opção dentro das suas necessidades. 

Um corretor tem conhecimento geral de leis, regras, redes credenciadas e das operadoras. No final de uma cotação esse conhecimento permite ao corretor oferecer um plano de saúde com melhor custo x benefícios. 


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Plano Médico Allianz

Plano Médico Allianz

Plano Médico Allianz acredita que a saúde da sua empresa começa com a dos seus colaboradores. Qualidade e abrangência dos serviços prestados saõ os diferenciais do Plano de Saúde Empresarial Allianz.

A histório da Allianz no Brasil é antiga, começa em 1904 com a Brasil Companhia de Seguros Gerais. Essa história começa lá atrás, com a Brasil Companhia de Seguros Gerais em 1904. Foi só em 1997 que a a AGF se fundiu globalmente com o Grupo Allianz e a empresa no Brasil passou a assinar como AGF Seguros – Allianz Group nome que se manteve até 2007, quando no ano seguinte virou definitivamente Allianz Seguros.

Plano Médico Allianz: Alguns Números da Allianz

Com toda tradição da Allianz no Brasil, seus números apensa confirma a qualidade desse plano, são:

  • Mais de 1.400 colaboradores;
  • 51 filiais;
  • 1.300.000 clientes atendidos;
  • 27 representações;
  • 40 produtos.

Plano Médico Allianz: Plano PME

São diversos planos para sua empresa com diferentes padrões de acomodação, abrangência geográfica e limites de reembolso para livre escolha.

  • De 5 até 49 vidas sendo, no mínimo, 2 titulares sem vínculo familiar;
  • Cobertura ambulatorial e hospitalar com obstetrícia;
  • Central de atendimento exclusiva para corretores e RHs Saúde PME;
  • Ampla rede referenciada com hospitais e laboratórios de ponta nas principais regiões do país;
  • Análise de sinistralidade em grupo para toda a carteira PME;
  • Possibilidade de portabilidade de carências para empresas até 29 vidas (mediante análise e sob os critérios da Seguradora).

Plano Médico Allianz: Plano Empresarial

Plano focado em grandes empresas com abrangência nacional. O Plano possui diferentes níveis de reembolso e a possibilidade de contratação da cobertura de remissão por morte.

  • A partir de 50 vidas;
  • Cobertura ambulatorial e hospitalar com obstetrícia;
  • Ampla rede com hospitais e laboratórios de ponta nas principais regiões do país;
  • Múltiplos de reembolso diferenciados de acordo com a necessidade do cliente;
  • Movimentações online (inclusões, alterações de dados cadastrais, etc.).

Avaliação na ANS do Plano Médico Allianz

A Allianz está registrada sobre o número de registro 00051-5. Com esse número você pode entrar no site da ANS e verificar todas as informações da operadora.

As notas de desempenho da ANS variam de 0 à 1 e levam em consideração os seguintes critérios de avaliação:

  • IDGA – Garantia de Acesso
  • IDGR – Gestão de Processos e Regulação
  • IDQS – Qualidade em Atenção à Saúde
  • IDSM – Sustentabilidade no Mercado

Com todos esses critérios analisados a Nota Geral do Plano de Saúde Allianzé: 0.7652

Plano de Saúde, só com Corretor de Seguros!

Um corretor é um profissional treinado com conhecimento sobre leis, as operadoras e seus planos. Dessa forma um Corretor de Plano de Saúde poderá lhe ajudar a escolher o melhor plano de saúde considerando sempre o custo x benefício. Nós da Seguro Saúde Online, temos experiência de 10 anos de mercado em comercialização de planos de saúde. Entre em contat conosco, estamos prontos para te atender.


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Plano Médico Empresarial Mediservice

Plano Médico Empresarial Mediservice

Plano Médico Empresarial Mediservice está sempre em busca para oferecer qualidade de atendimento e excelência em seus serviços possui uma ampla Rede de Prestadores de Serviços Médicos e Hospitalares.

Podemos dizer que a Medservice sai na frente de muitas operadoras, pois conta com toda a tradição da Bradesco Seguros, pois faz parte do Grupo Gradesco Sefguros. A Mediservice tem sua operação de planos de saúde focada na modalidade de administração de pós-pagamento cujos serviços são pautados em conceitos de gestão, norteados pelos princípios da inovação, criatividade e agilidade, atuando com a flexibilidade e os avanços tecnológicos esperados pelas grandes empresas.

O Grupo inclui também a Bradesco Saúde, Seguradora especializada em saúde, com atuação exclusiva no seguro-saúde médico e hospitalar.

Avaliação do Plano Médico Empresarial Mediservice na ANS

A ANS (Agencia Nacional de Saúde) é o órgão regulador de todas as operadoras de planos de saúde.

A Mediservice está registrada sobre o número de registro 33368-9. Com esse número você pode entrar no site da ANS e verificar todas as informações da operadora.

As notas de desempenho da ANS variam de 0 à 1 e levam em consideração os seguintes critérios de avaliação:

  • IDGA – Garantia de Acesso
  • IDGR – Gestão de Processos e Regulação
  • IDQS – Qualidade em Atenção à Saúde
  • IDSM – Sustentabilidade no Mercado

Com todos esses critérios analisados a Nota Geral do Plano de Saúde Mediservice é: 0.8196

Plano Médico Empresarial Mediservice / Bradesco no Reclame Aqui

O Reclame Aqui é o site mais usado no Brasil para fazer reclamações de empresas, quando os métodos convencionais de atendimento não resolvem o problema. Antes de contratar qualquer serviço, verificar a empresa no Reclame Aqui é uma ótima ideia.

É importante ressaltar que problemas sempre existirão em todas as empresas que prestam serviços, o que realmente importa é a habilidade da empresa em atender, ouvir e resolver os problemas apresentados por seus clientes.

O Plano de Saúde Bradesco possui no Reclame Aqui uma avaliação BOM com os seguintes números:

  • 6245 reclamações efetuadas;
  • 6228 reclamações respondidas;
  • 99.7% de reclamações atendidas;
  • Índice de solução de 80.5%.

Plano de Saúde, só com Corretor de Seguros!

Um corretor é um profissional treinado com conhecimento sobre leis, as operadoras e seus planos. Dessa forma um Corretor de Plano de Saúde poderá lhe ajudar a escolher o melhor plano de saúde considerando sempre o custo x benefício. Nós da Seguro Saúde Online, temos experiência de 10 anos de mercado em comercialização de planos de saúde. Entre em contat conosco, estamos prontos para te atender.


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