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Plano de Saúde Empresarial Golden Cross

Plano de Saúde Empresarial Golden Cross

O Plano de Saúde Empresarial Golden Cross oferece atendimento diferenciado e transparente para seus beneficiários. Com mais de 500 mil clientes, conta com estrutura de ponta com mais de 23 mol clínicas/consultórios.

A Golden Cross se orgulha de ser pioneira no setor de saúde suplementar no Brasil. Foi a operadora mais bem avaliada em pesquisa elaborada pela Revista Exame e pelo Instituto Brasileiro de Relacionamento com o Cliente (IBRC). Um reconhecimento que para uma operadora como a Golden Cross traz orgulho e reforça a qualidade de seus serviços prestados.

Plano de Saúde Empresarial Golden Cross: Alguns Números

A Golden Cross ser orgulha de ser pioneira no setor de saúde suplementar e nesses anos de atuação acumulou números expressivos, confirmando sua qualidade e compromisso, são:

  • 500 Mil clientes
  • 1 Mil Hospitais
  • 23 Mil Clínicas/Consultórios
  • 1,8 Laboratório
  • 1,5 Milhões de Consultas por Ano
  • 6,5 Milhões de Exames por Ano

Plano de Saúde Empresarial Golden Cross: Benefícios Adicionais para o Associado

Alem de contar com Rede Referenciada exclusiva e cuidadosamente selecionada com hospitais e laboratórios que são referência no setor o associado da Golden Cross também tem acesso a benefícios adicionais, são eles:

  • Descontos em Medicamentes: Economize a partir de 30% nas farmácias conveniadas;
  • Seguro Pessoas: Suporte nos momentos mais difíceis;
  • Remissão: Manutenção do Plano em caso de falecimento do titular;
  • Assistência 24h: Tranquilidade nas suas viagens pelo Brasil e Exterior;
  • Aconselhamento Médico Telefônico: Médicos à sua disposição sempre que houver necessidade;
  • Assistência Empresarial: Médicos à sua disposição sempre que houver necessidade.

Avaliação do Plano de Saúde Empresarial Golden Cross na ANS

A ANS (Agencia Nacional de Saúde) é o órgão regulador de todas as operadoras de planos de saúde.

A Golden Cross está registrada sobre o número de registro 403911. Com esse número você pode entrar no site da ANS e verificar todas as informações da operadora.

As notas de desempenho da ANS variam de 0 à 1 e levam em consideração os seguintes critérios de avaliação:

  • IDGA – Garantia de Acesso
  • IDGR – Gestão de Processos e Regulação
  • IDQS – Qualidade em Atenção à Saúde
  • IDSM – Sustentabilidade no Mercado

Com todos esses critérios analisados a Nota Geral do Plano de Saúde Golden Cross é: 0.8274

Plano de Saúde Golden Cross Empresarial no Reclame Aqui

O Reclame Aqui é o site mais usado no Brasil para fazer reclamações de empresas, quando os métodos convencionais de atendimento não resolvem o problema. Antes de contratar qualquer serviço, verificar a empresa no Reclame Aqui é uma ótima ideia.

É importante ressaltar que problemas sempre existirão em todas as empresas que prestam serviços, o que realmente importa é a habilidade da empresa em atender, ouvir e resolver os problemas apresentados por seus clientes.

O Plano de Saúde Golden Cross possui no Reclame Aqui uma avaliação BOM com os seguintes números:

  • 409 reclamações efetuadas
  • 409 reclamações respondidas
  • 100% de reclamações atendidas
  • Índice de solução de 73,8%
Plano de Saúde Empresarial SulAmérica

Plano de Saúde Empresarial SulAmérica

O Plano de Saúde Empresarial SulAmérica acredita que o bem-estar dos funcionários é fundamental para o sucesso da sua empresa. Por isso criou um Plano de Saúde Empresarial sob medida para sua empresa. São diversos tipos de planos, benefícios e serviços para atender você e sua equipe com a qualidade que vocês merecem.

Criada em 1985 alcançou o patamar de maior grupo segurador independente do Brasil pautada em uma relação transparente, ética e comprometimento com a sustentabilidade. Possui hoje mais de 7 milhões de clientes com uma estrutura  de ponta com mais de 22 mil referenciados, desses são, 16 mil clínicas e consultórios, 2.700 centro de diagnósticos e 1.400 hospitais.

Plano de Saúde Empresarial SulAmérica: Hospitais de Destaque

  • Albert Einstein
  • Sírio Libanês
  • Fleury
  • São Luiz
  • Copa Dor
  • Oswaldo Cruz
  • Santa Catarina
  • Samaritano
  • Incor
  • Hosp. Coração
  • entre muitos outros

Dependendo do plano contratado por variar quais os hospitais que estarão disponíveis.

Plano de Saúde Empresarial SulAmérica: Descontos e Benefícios

Benefícios

Serviços prestados no Brasil e exterior

  • Remoção médica do segurado;
  • Retorno de acompanhantes;
  • Acompanhante em caso de hospitalização do segurado, por período superior a cinco dias;
  • Hospedagem do acompanhante por até cinco diárias;
  • Prolongamento da estada do segurado;
  • Remoção em caso de falecimento do segurado;
  • Retorno antecipado do segurado ao seu domicílio;
  • Auxílio em caso de bagagem extraviada;
  • Motorista substituto no Brasil;
  • Reembolso de tarifa por passagem perdida.

Aconselhamento Médico Telefônico

Conte com profissionais 24 horas por dia, para orientação por telefone em questões como:

  • Orientação em situações de emergência;
  • Alimentação;
  • Qualidade de vida;
  • Cuidados pessoais;
  • Vacinação;
  • Dosagem de medicamentos;
  • Medidas preventivas;
  • Sintomas e a especialidade a ser consultada;
  • Entre outros.

Descontos

  • Medicamentos;
  • Dermocosméticos;
  • Vacinas;
  • Materiais hospitalares;
  • Spa;
  • Academias e outros.

Avaliação do Plano de Saúde SulAmérica na ANS

A ANS (Agencia Nacional de Saúde) é o órgão regulador de todas as operadoras de planos de saúde.

A SulAmérica está registrada sobre o número de registro 00624-6. Com esse número você pode entrar no site da ANS e verificar todas as informações da operadora.

As notas de desempenho da ANS variam de 0 à 1 e levam em consideração os seguintes critérios de avaliação:

  • IDGA – Garantia de Acesso
  • IDGR – Gestão de Processos e Regulação
  • IDQS – Qualidade em Atenção à Saúde
  • IDSM – Sustentabilidade no Mercado

Com todos esses critérios analisados a Nota Geral do Plano de Saúde SulAmérica é: 0.8118

Plano de Saúde SulAmérica no Reclame Aqui

O Reclame Aqui é o site mais usado no Brasil para fazer reclamações de empresas, quando os métodos convencionais de atendimento não resolvem o problema. Antes de contratar qualquer serviço, verificar a empresa no Reclame Aqui é uma ótima ideia.

É importante ressaltar que problemas sempre existirão em todas as empresas que prestam serviços, o que realmente importa é a habilidade da empresa em atender, ouvir e resolver os problemas apresentados por seus clientes.

O Plano de Saúde SulAmérica possui no Reclame Aqui uma avaliação BOM com os seguintes números:

  • 1648 reclamações efetuadas
  • 1643 reclamações respondidas
  • 99,7% de reclamações atendidas
  • Índice de solução de 78,6%

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Mei tem Direito ao Plano de Saúde Empresarial

Mei tem Direito ao Plano de Saúde Empresarial

O Micro Empreendedor Individual – MEI tem Direito ao Plano de Saúde Empresarial assim como uma Micro Empresa. Isso porque o Mei é uma nova categoria de CNPJ que tem todos os benefícios que qualquer outro tipo de CNPJ.

Mei tem Direito ao Plano de Saúde Empresarial: Como Funciona?

 Atualmente as operadoras de planos de saúde têm investido em planos de saúde empresarias e progressivamente eliminando os planos de saúde individuais. O que dificulta o acesso a planos de saúde para pessoas que não possuem CNPJ ou não trabalham em uma empresa que forneça o benefício.

O MEI poderá ter acesso a planos de saúde de qualidade, com boas acomodações, os hospitais mais conceituados e os melhores preços.

Para ter acesso ao plano de saúde empresarial, basta que você MEI esteja com o CNPJ ativo e tenho pelo menos mais um dependente para colocar como beneficiário do plano contratado.

Mei tem Direito ao Plano de Saúde Empresarial: Diferenciais para MEI

OS Planos de saúde para Mei são diferenciados em relação aos planos de saúde individuais. Confira abaixo alguns diferenciais:

  • Acesso a Planos de Saúde com valores Menores;
  • Acesso a operadoras renomadas que só trabalham com planos empresariais ou por adesão;
  • Dependente não precisa ser um funcionário. Pode ser um familiar;
  • Atendimento de nível empresarial;
  • Hospitais mais conceituados;

Valores do Plano de Saúde para MEI

Os planos de saúde para mei em são em média 40% mais barato. São varias operadoras que oferecem planos nessa modalidade: Bradesco, Unimed, Sulamérica, Notredame, Amil entre outros. Clique aqui e simule uma cotação sem compromisso e veja como é mais barato o Plano de Saúde Mei em relação aos Planos Individuais.


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Plano de Saúde Empresarial: Como Funciona

Plano de Saúde Empresarial: Como Funciona

Plano de Saúde Empresarial é um tipo de plano coletivo que tem como função prestar assistência médica e hospitalar aos colaboradores da empresa contratante. Os Planos coletivos podem ser contratados por pessoas jurídicas, conselhos, sindicatos e associações profissionais. 

O Plano de saúde Empresarial possui regras mais flexíveis, o que significa que o no momento da contratação a empresa juntamente com a operadora de plano de saúde poderão definir alguns parâmetros do contrato. É importante ficar atento nos seguintes tópicos; 

  • Se a contratação será com ou sem coparticipação; 
  • Se o benefício será estendido a familiares do colaborador; 
  • Acomodações do plano: enfermaria ou apartamento; 
  • As carências do plano; 
  • Reajustes de preços (Acompanhados pela ANS). 

Plano de Saúde Empresarial: Sobre Coparticipação 

Em um Plano de Saúde Empresarial com Coparticipação o beneficiário do plano pagará uma taxa toda vez que passar por uma consulta ou efetuar um exame. Essa taxa é definida em contrato junto com a operador de plano de saúde, e pode ser fixa, ex: R$ 15,00 por consulta, ou variável, ex: 15% do valor previsto na tabela da prestadora. 

A mensalidade de um Plano de Saúde Empresarial com Coparticipação é mais conta do que um plano sem coparticipação.  

Plano de Saúde Empresarial: Entenda as Carências 

A Carência é um período de espera imposto pela operadora de plano de saúde para os beneficiários utilizarem os serviços do plano contratado. 

Para o plano de saúde empresarial, as regras são diferentes de um plano individual. Se o número de participantes do plano for igual ou maior que 30, os beneficiários que aderirem ao plano em até 30 dias da assinatura do contrato não precisarão cumprir carência nem cobertura parcial temporária (CPT). 

Já no caso de um beneficiário ingressar ao plano após os 30 dias ou caso o plano tenha menos de 30 participantes, a operadora de plano de saúde poderá exigir o cumprimento do prazos de carências, respeitando os limites estabelecidos pela Agencia Nacional de Saúde (ANS) que são:  

Situação   Tempo a ser aguardado após a contratação do plano de saúde*  
Casos de urgência (acidentes pessoais ou complicações no processo gestacional) e emergência (risco imediato à vida ou lesões irreparáveis)   24 horas   
Partos a termo, excluídos os partos prematuros e decorrentes de complicações no processo gestacional   300 dias  
Doenças e lesões preexistentes (quando contratou o plano de saúde, a pessoa já sabia possuir)**   24 meses  
Demais situações   180 dias  

Plano de Saúde Empresarial: Sobre as Operadoras

As operadoras de planos de saúde são regulamentadas pela Agência Nacional de Saúde e cada operadora possui um número de registro. Todas operadoras são obrigadas a fornecer esse registro e sempre deixar aparente em seus sites e materiais de divulgação. 

Escolher a operadora correta para sua empresa é muito importante para evitar uma série de problemas. Você pode acessar o site da ANS e buscar pelo número de registro da operadora e assim ter informações como, nota da operadora, número de reclamações e se está ativa.

Alguns benefícios de oferecer o Plano de Saúde Empresarial 

Oferecer um plano de saúde empresarial para os colaboradores de uma empresa, se tornou obrigatório para uma boa gestão, pois, agrega uma série de benefícios para a empresa e para seus colaboradores. 

  • Aumento de Produtividade; 
  • Diminuição de Absenteísmo; 
  • Retenção de Talentos; 
  • Atendimento Médico Facilitado para o colaborador; 
  • Melhor custo-benefício para o colaborador; 
  • Acesso a Saúde Ocupacional; 
  • Atendimento de Qualidade para toda família. 

Plano de Saúde só com um corretor 

É muito importante que você procure um corretor ou uma corretora de planos de saúde. Isso porque um profissional treinado poderá lhe oferecer a melhor opção dentro das suas necessidades. 

Um corretor tem conhecimento geral de leis, regras, redes credenciadas e das operadoras. No final de uma cotação esse conhecimento permite ao corretor oferecer um plano de saúde com melhor custo x benefícios. 


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O que é um Plano de Saúde Empresarial

O que é um Plano de Saúde Empresarial

Diante de todos os desafios que é administrar uma empresa, talvez o mais complicado deles seja engajar e incentivar os colaboradores a vestir a camisa da empresa.  Entender o que é um plano de saúde empresarial e como funciona pode ser o primeiro passo para ter colaboradores mais satisfeitos.

O plano de saúde empresarial é um tipo de plano de saúde coletivo que presta assistência aos funcionários da empresa contratante. As regras para contratos empresariais são mais flexíveis, o que significa que a empresa e a operadora de planos de saúde que chegam a um acordo sobre reajustes de preços e a ANS apenas acompanha essas negociações. 

No momento da contratação serão definidas características fundamentais do plano de saúde empresarial. Se o plano será com ou sem coparticipação, se o plano será estendido para algum parente do colaborador e se o plano será oferecido apenas para determinados cargos hierárquicos da empresa. 

O que é um Plano de Saúde Empresarial: Sobre a Carência

A carência do plano é algo que o empresário deve prestar atenção. Em um plano de saúde empresarial com número de participantes igual ou maior que 30, os beneficiários que aderirem ao plano em até 30 dias da assinatura do contrato não precisarão cumprir carência nem cobertura parcial temporária (CPT). 

Caso o ingresso no plano ocorra após esses períodos ou o plano de saúde empresarial tenha menos de 30 participantes, a empresa que vende o plano de saúde poderá exigir o cumprimento de prazos de carência, respeitando as exigências da ANS que são:  

Situação  Tempo a ser aguardado após a contratação do plano de saúde* 
Casos de urgência (acidentes pessoais ou complicações no processo gestacional) e emergência (risco imediato à vida ou lesões irreparáveis)  24 horas  
Partos a termo, excluídos os partos prematuros e decorrentes de complicações no processo gestacional  300 dias 
Doenças e lesões preexistentes (quando contratou o plano de saúde, a pessoa já sabia possuir)**  24 meses 
Demais situações  180 dias 

O que é um Plano de Saúde Empresarial: Sobre as Operadoras

As operadoras de planos de saúde são regulamentadas pela Agência Nacional de Saúde e cada operadora possui um número de registro. Todas operadoras são obrigadas a fornecer esse registro e sempre deixar aparente em seus sites e materiais de divulgação. 

Escolher a operadora correta para sua empresa é muito importante para evitar uma série de problemas. Você pode acessar o site da ANS e buscar pelo número de registro da operadora e assim ter informações como, nota da operadora, número de reclamações e se está ativa.

Plano de Saúde só com um corretor!

É muito importante que você procure um corretor ou uma corretora de planos de saúde. Isso porque um profissional treinado poderá lhe oferecer a melhor opção dentro das suas necessidades. 

Um corretor tem conhecimento geral de leis, regras, redes credenciadas e das operadoras. No final de uma cotação esse conhecimento permite ao corretor oferecer um plano de saúde com melhor custo x benefícios para sua empresa.


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