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Planos de Saúde Empresarial tem Carência

Planos de Saúde Empresarial tem Carência?

Atualmente os Planos de Saúde Empresariais estão em crescente comercialização. Com cada vez mais associados ainda existem muitas dúvidas, entre elas se os planos de saúde empresarial tem carência.

Planos de saúde empresarial tem carência e a Carência no Plano de Saúde Empresarial tem alguns benefícios que podem até mesmo anular a carência de novos beneficiários que aderirem ao plano.

Planos de Saúde Empresarial tem Carência

Além de analisar os benefícios oferecidos por cada operadora é importante analisar o tipo de carência que a contratação do plano de saúde empresarial vai demandar. Essa análise é fundamental para determinar se a contratação de determinado plano de saúde vai corresponder as necessidades específicas de cada associado.

No plano de saúde empresarial com número de participantes igual ou maior que 30, os beneficiários que aderirem ao plano em até 30 dias da assinatura do contrato não precisarão cumprir carência nem cobertura parcial temporária (CPT). Assim, novos funcionários ou dependentes precisarão contar 30 dias de vinculação à empresa que contratou o plano de saúde para ter direito a ingressar no plano.

Caso o ingresso no plano ocorra após esses períodos ou o plano empresarial tenha menos de 30 participantes, a empresa que vende o plano de saúde poderá exigir o cumprimento de prazos de carência máximos, estipulados pela ANS.

Portabilidade de Carência de Plano de Sáude

A portabilidade de plano de saúde permite ao beneficiário migrar de uma operadora pra outra levando as carências. Dessa forma não haverá a necessidade de passar novamente por novos prazos de carências na nova operadora.

O benefício é valido apenas para planos contratado a partir de 02 de janeiro de 1999. Data que ocorreu a regulamentação do setor. Planos assinados antes dessa data que foram adaptados à nova legislação estão incluídos no benefício.

Planos anteriores a 1999 que não foram adaptados não terão direito a portabilidade de planos de saúde. Deverão cumprir as novas carências em caso de troca de operadora. Planos de Saúde Empresariais não possui esse benefício.


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